n-Mailer Ana Sponsorluğunda
Ana Sayfa Etiketler Performans

Etiket: Performans

Performans Ölçüm Sistemleri ve Değerlendirme

Performans yönetimi, İ.K. açısından değerlendirilmeye tabii tutulur. Bu yöntem ile çalışan bireylerin performans seviyeleri belirlenerek motivasyonlarının bu minvalde gerçekleştirilmesine sağlanmalıdır. Etkin yönetim performans ölçüm...

Performans Yönetiminin Amaçları

Performans değerlendirmesinin 2 ana gayeye hizmet etmektedir. İlk olarak, yönetim kademesinde ki terfiler, ücret yükselmeleri ve farklı yönetim kararlarına esas teşkil eden enformasyonu sağlar....

Performans Yönetim Sistemi Modelleri

Bugün işletmeler ve kuruluşlar birçok farklı performans yönetim sistemi modeli kullanmakta olup, çalışanlarının performanslarını yakından izlemeye gayret göstermeye çalışmaktadırlar. Bununla tabi ki işletmenin kuruluşun...

Hedeflerin Belirlenmesi

İşletmelerin kendilerine hedef olarak belirledikleri her bir personelinin etkisi bir diğerinden farklı tesir meydana getirir. Çalışanların kendi motivasyonları işe direk olarak yansıyabilmektedir. Bazı çalışanlar...

Red Bull Marka Stratejileri

Red Bull'un marka stratejileri incelenecek olduğunda ; Kevin Lane Keller tarafından geliştirilen Özkaynak (CBBE) modelinde Müşteri Odaklı Marka, tüketicilerin takip edecek bir marka oluşturmak...
- Advertisement -

Editör Seçimi